En fonction du motif de départ, votre salarié peut bénéficier de la portabilité. Mais le salarié doit être indemnisé par Pôle Emploi.
En fonction du motif de départ, votre salarié peut bénéficier de la portabilité. Mais le salarié doit être indemnisé par Pôle Emploi.